Business Conduct & Code vun Business Ethik
Zweck.
Kinheng ass héich Qualitéit opteschen Material Fournisseur, Eist Produkt ass wäit an Sécherheet Inspektioun benotzt, Detektor, Loftfaart, medezinesch Imaging an héich Energie Physik.
Wäerter.
● Client a Produkter - Eis Prioritéit.
● Ethik - Mir maachen ëmmer d'Saache richteg.Keng Kompromëss.
● Leit - Mir schätzen a respektéieren all Mataarbechter a beméieen hinnen ze hëllefen hir berufflech Ziler z'erreechen.
● Trefft eis Engagementer - Mir liwweren eis Verspriechen u Mataarbechter, Clienten an eis Investisseuren.Mir setzen Erausfuerderung Ziler an iwwerwannen Hindernisser fir Resultater z'erreechen.
● Client Focus - Mir schätzen laangfristeg Relatiounen a setzen d'Perspektiv vum Client am Mëttelpunkt vun eisen Diskussiounen an Entscheedungen.
● Innovatioun - Mir entwéckelen nei a verbessert Produkter déi Wäert fir eis Clienten kreéieren.
● Kontinuéierlech Verbesserung - Mir konzentréieren eis kontinuéierlech op d'Reduktioun vu Käschten a Komplexitéit.
● Teamwork - Mir kollaboréieren weltwäit fir d'Resultater ze maximéieren.
● Geschwindegkeet an Agilitéit - Mir reagéieren séier op Chancen an Erausfuerderungen.
Geschäftsverhalen an Ethik.
Kinheng ass engagéiert fir déi héchste Standarden vum ethesche Verhalen an all Aspekter vun eisem Geschäft z'erhalen.Mir hunn d'Operatioun mat Integritéit zu engem Grondsteen vun eiser Visioun a Wäerter gemaach.Fir eis Mataarbechter kann ethescht Verhalen net en "optional Extra" sinn, et muss ëmmer en integralen Deel vun der Aart a Weis wéi mir Geschäfter maachen.Am Wesentlechen ass et eng Saach vu Geescht an Absicht.Et ass charakteriséiert duerch d'Qualitéite vu Wourecht a Fräiheet vu Bedruch a Bedruch.Mataarbechter a Vertrieder vu Kinheng mussen Éierlechkeet an Integritéit üben fir eis Verantwortung z'erfëllen an all applicabel Gesetzer a Reglementer ze respektéieren.
Whistleblower Politik / Integritéit Hotline.
Kinheng huet eng Integritéit Hotline wou Mataarbechter encouragéiert ginn anonym all onethesch oder illegal Verhalen op der Aarbecht ze mellen.All Mataarbechter gi bewosst vun eiser anonymer Integritéit Hotline, eis Ethik Politiken, a Code vum Geschäftsverhalen.Dës Politik sinn jäerlech op all kinheng Ariichtungen iwwerschafft.
Beispiller vun Themen déi duerch de Whistleblower Prozess gemellt kënne ginn enthalen:
● Illegal Aktivitéiten am Betribslokal
● Violatioun vun Ëmweltgesetzer a Reglementer
● Notzung vun illegalen Drogen op der Aarbechtsplaz
● Ännerung vun Firme records an intentional Mëssverständnis vun finanziell Rapporten
● Akte vu Bedruch
● Déifstall vun Firma Besëtz
● Sécherheet Violatioune oder onsécher Aarbechtskonditiounen
● Sexuell Belästegung oder aner Gewaltakte op der Aarbechtsplaz
● Bestiechungen, Kickbacks oder net autoriséiert Bezuelungen
● Aner zweifelhafte Comptabilitéits- oder Finanzfroen
Net-Retaliatioun Politik.
Kinheng verbitt Retaliatioun géint jidderengem deen e Geschäftsverhalensprobleem ophëlt oder an enger Firma Enquête kooperéiert.Keen Direkter, Offizéier oder Employé, deen am gudde Glawe eng Suerg mellt, wäert Belästegung, Retaliatioun oder negativ Beschäftegungskonsequenzen leiden.En Employé, dee sech géint een, deen eng Suerg am gudde Glawe gemellt huet, ënnerleien, ass ënner Disziplin bis an d'Entloossung vun der Aarbecht abegraff.Dës Whistleblower Politik ass geduecht fir Mataarbechter an anerer ze encouragéieren an z'erméiglechen, sérieux Bedenken bannent der Gesellschaft z'erhéijen ouni Angscht virum Repressioun.
Anti-Brieber Prinzip.
Kinheng verbitt Bestiechung.All eis Mataarbechter an all Drëtt Partei, op déi dëse Prinzip gëllt, däerfen net Bestiechungen, Kickbacks, korrupte Bezuelungen, Erliichterungsbezuelungen oder onpassend Kaddoe ubidden, ubidden oder akzeptéieren, un oder vu Regierungsbeamten oder all kommerziellen Persoun oder Entitéit, onofhängeg vu lokalen Praktiken oder Douane.All Kinheng Mataarbechter, Agenten an all drëtt Partei am Numm vun Kinheng handelen mussen all applicabel Anti-Brieche Gesetzer a Reglementer verflichten.
Anti-Vertrauen a Konkurrenzprinzip.
Kinheng ass engagéiert fir eng fair a kräfteg Konkurrenz ze engagéieren, am Aklang mat all Antitrust- a Konkurrenzgesetzer a Reglementer weltwäit.
Interessekonflikt Politik.
D'Employéeën an Drëtt Parteien, op déi dëse Prinzip gëllt, musse fräi sinn vun Interessekonflikter, déi hir Uerteel, Objektivitéit, bei der Ausféierung vu Kinheng Geschäftsaktivitéite negativ beaflosse kënnen.D'Mataarbechter mussen Situatiounen vermeiden, wou hir perséinlech Interessen onpassend beaflosse kënnen, oder scheinbar beaflosse kënnen, hir geschäftlech Uerteel.Dëst gëtt "Interessekonflikt" genannt.Och d'Perceptioun datt perséinlech Interessen d'Geschäftsurteel beaflossen kann dem Kinheng säi Ruff schueden.D'Mataarbechter kënnen u legitimen finanziellen, geschäftlechen, karitativen an aner Aktivitéiten ausserhalb vun hire Kinheng Aarbechtsplaze mat der schrëftlecher Firma Genehmegung deelhuelen.All realen, potenziellen oder erkannten Interessekonflikt, deen duerch dës Aktivitéiten opgeworf gëtt, muss direkt un d'Gestioun opgedeckt ginn a periodesch aktualiséiert ginn.
Export an Import Trade Compliance Prinzip.
Kinheng a verbonne Entitéite sinn engagéiert fir Geschäfter ze féieren am Aklang mat Gesetzer a Reglementer déi op eis Plazen op der ganzer Welt gëllen.Dëst beinhalt Gesetzer a Reglementer betreffend Handelsembargoen a wirtschaftlech Sanktiounen, Exportkontrolle, Anti-Boykott, Frachtsécherheet, Importklassifikatioun a Bewäertung, Produkt / Hierkonftslandmarkéierung, an Handelsofkommes.Als verantwortleche Firmebierger ass et dem Kinheng a verbonnen Entitéite verflicht, konsequent etabléiert Richtlinnen ze verfollegen fir d'Integritéit an d'Gesetzlechkeet an eisen internationalen Transaktiounen z'erhalen.Wann Dir un international Transaktiounen deelhëllt, musse Kinheng a verbonne Entitéit Mataarbechter bewosst sinn a lokal Land Gesetzer a Reglementer verfollegen.
Mënscherechter Politik.
De Kinheng engagéiert sech fir eng Organisatiounskultur z'entwéckelen déi eng Ënnerstëtzungspolitik fir déi international unerkannt Mënscherechter an der Universaler Deklaratioun vun de Mënscherechter enthale implementéiert, a probéiert d'Komplizitéit an de Mënscherechter Mëssbrauch ze vermeiden.Referenz: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Gläichbeschäftegung Opportunitéit Politik.
Kinheng praktizéiert Gläich Beschäftegungsméiglechkeet fir all Persoun onofhängeg vu Rass, Faarf, Relioun oder Iwwerzeegung, Geschlecht (inklusiv Schwangerschaft, Geschlechtidentitéit a sexueller Orientéierung), Sexualitéit, Geschlecht Ëmännerung, national oder ethnesch Hierkonft, Alter, genetesch Informatioun, Familljestand, Veteranstatus oder Behënnerung.
Pai a Virdeeler Politik.
Mir bidden eise Mataarbechter fair a kompetitiv Pai a Virdeeler.Eis Léin treffen oder iwwerschreiden lokal Maartbedéngungen a garantéieren en adäquate Liewensstandard fir eis Mataarbechter an hir Famillen.Eis Lounsystemer si mat der Firma an der individueller Leeschtung verbonnen.
Mir respektéieren all applicabel Gesetzer an Ofkommes iwwer Aarbechtszäit a bezuelte Congé.Mir respektéieren d'Recht op Rou a Fräizäit, dorënner Vakanz, an d'Recht op Familljeliewen, dorënner Congé parental a vergläichbar Dispositiounen.All Form vun Zwangs- an Zwangsaarbecht a Kanneraarbecht si streng verbueden.Eis Human Resource Politiken verhënneren illegal Diskriminatioun, a förderen fundamental Rechter op Privatsphär, a Präventioun vun onmënschlechen oder degradéierend Behandlung.Eis Sécherheets- a Gesondheetspolitik erfuerderen sécher Aarbechtsbedingunge a fair Aarbechtspläng.Mir encouragéieren eis Partner, Fournisseuren, Distributeuren, Kontraktoren a Verkeefer fir dës Politik z'ënnerstëtzen a mir setzen Wäert op d'Aarbecht mat aneren, déi eisen Engagement fir d'Mënscherechter deelen.
Kinheng encouragéiert seng Mataarbechter hir Potenzial voll ze notzen andeems se vill Trainings- an Ausbildungsméiglechkeeten ubidden.Mir ënnerstëtzen intern Trainingsprogrammer, an intern Promotiounen fir Karriärméiglechkeeten ze bidden.Den Zougang zu Qualifikatiouns- a Formatiounsmoossnamen baséiert um Prinzip vun der Chancegläichheet fir all Mataarbechter.
Dateschutzpolitik.
Kinheng hält a veraarbecht, elektronesch a manuell, d'Donnéeën déi se a Bezuch op seng Themen sammelen am Aklang mat applicabele Prozesser, Gesetzer a Reglementer.
Nohalteg Ëmwelt - Corporate Sozial Responsabilitéit Politik.
Mir erkennen eis Verantwortung fir d'Gemeinschaft an d'Ëmwelt ze schützen.Mir entwéckelen an implementéieren Praktiken déi den Energieverbrauch an d'Offallgeneratioun reduzéieren.Mir schaffen fir den Offallentsuergung ze minimiséieren duerch Erhuelung, Recycling a Wiederverwendungspraktiken.